Un résultat utilisable
Couvrir salariés, prestataires, invités, comptes applicatifs, délégations et sources d’événements RH.
Le livrable doit identifier sa version, son périmètre, son responsable et sa source. Il doit permettre une action ou une décision, car une pièce documentaire sans utilisateur ni mise à jour prévue risque de devenir rapidement obsolète.
Les RH signalent les événements, les managers valident les besoins, les propriétaires applicatifs autorisent, et la DSI exécute et vérifie.
Tester le départ d’un utilisateur fictif et vérifier la révocation dans les applications, accès distants et services externes.
Application à votre contexte
Un livrable doit avoir un utilisateur, une décision ou une action associée. Précisez sa source de vérité, son responsable et son entretien. Un document non maintenu peut rapidement devenir une information trompeuse.
Traitez l'arrivée, la mobilité et le départ comme un même cycle. Reliez chaque identité à un responsable et chaque droit à un usage. Les comptes techniques, les accès d'urgence et les prestataires ne doivent pas rester hors du dispositif.