Établir un diagnostic
Un exercice trop guidé peut confirmer le scénario préparé sans tester la capacité réelle à s’adapter.
Classer les informations en trois états : constaté, déclaré mais non confirmé, et inconnu. Cette distinction rend les prochaines vérifications plus utiles qu’une note de maturité attribuée sans preuve.
Introduire une difficulté prévue, par exemple l’indisponibilité d’un acteur clé, et observer la réponse sans la résoudre à la place des participants.
Suivre objectifs atteints, délais observés et actions correctives clôturées après vérification.
Application à votre contexte
Confrontez les entretiens, les documents et au moins une observation de fonctionnement. Conservez les divergences : elles sont souvent plus instructives qu'un score de maturité calculé trop tôt.
Le test doit inclure les prérequis, les secrets, les droits, l'ordre de reprise et la validation métier. Conservez les durées mesurées et les difficultés rencontrées. Une sauvegarde réussie et une restauration réussie sont deux preuves différentes.
Trois actions de départ
- Choisir les capacités à éprouver
- Préparer les conditions et règles d’arrêt
- Mesurer les résultats et suivre les corrections