Protéger sans perdre l’usage
Identifier les informations sensibles, limiter les accès au besoin réel et séparer les droits de consultation, modification et validation lorsque le risque le justifie. Protéger les exports, historiques et documents de preuve, tout en évitant d’y recopier des secrets sans nécessité.
Une modification non maîtrisée d’une donnée RH peut se propager à la paie, aux comptes informatiques et aux accès physiques.
Les RH valident les données, la paie contrôle les résultats, la DSI assure les flux, et les responsables d’accès traitent les événements.
Application à votre contexte
Limitez l'accès aux personnes qui en ont besoin et adaptez la protection à la sensibilité des informations. Un document technique peut exposer des dépendances ou des accès, mais il n'a pas vocation à contenir des secrets en clair.
Documentez le cycle de vie d'un dossier : création, modification, validation, annulation, archivage et restitution. Les champs obligatoires et les droits doivent correspondre aux responsabilités réelles. Faites apparaître les interfaces et les contrôles manuels qui conditionnent la fiabilité du résultat.