Mettre le principe à l’épreuve
Dans ce scénario, suivez trois étapes : définir les sources de référence par donnée, puis contrôler les changements et transmissions, avant de rapprocher les résultats avant validation métier.
Suivre anomalies détectées avant validation, ressaisies et délais de correction.
Cet exemple est pédagogique et fictif : il illustre un raisonnement, pas un résultat observé chez un client ni une obligation valable dans tous les contextes.
Une cartographie des flux RH, des contrôles de paie et une matrice d’accès.
Application à votre contexte
Ce cas est fictif et sert à raisonner, non à promettre un résultat. Adaptez le périmètre, les acteurs et les contraintes, puis identifiez ce qui pourrait confirmer ou contredire votre diagnostic.
Documentez le cycle de vie d'un dossier : création, modification, validation, annulation, archivage et restitution. Les champs obligatoires et les droits doivent correspondre aux responsabilités réelles. Faites apparaître les interfaces et les contrôles manuels qui conditionnent la fiabilité du résultat.