Organiser la mise en œuvre
Faire jouer des scénarios métiers complets avec des données représentatives, examiner les exceptions, les interfaces et le fonctionnement dégradé.
La conformité sociale d’un calcul doit être validée par les professionnels compétents, car une FAQ technique ne remplace pas cette vérification.
Inclure entrées, mobilités, absences, variables, sorties, habilitations et rapprochements avec la paie.
Les RH valident les données, la paie contrôle les résultats, la DSI assure les flux, et les responsables d’accès traitent les événements.
Une cartographie des flux RH, des contrôles de paie et une matrice d’accès.
Application à votre contexte
Les trois actions proposées ci-dessous constituent un point de départ. Validez les résultats avec leurs utilisateurs et ajustez le niveau de détail avant d'étendre la démarche.
Documentez le cycle de vie d'un dossier : création, modification, validation, annulation, archivage et restitution. Les champs obligatoires et les droits doivent correspondre aux responsabilités réelles. Faites apparaître les interfaces et les contrôles manuels qui conditionnent la fiabilité du résultat.
Trois actions de départ
- Définir les sources de référence par donnée
- Contrôler les changements et transmissions
- Rapprocher les résultats avant validation métier